但是尽信书不如无书，他对孙子兵法也不全然接受，因为那是几千年前的智慧，却不见得完全符合时代，他以军事的严格铁律管理着公司，对待部属的方式却有自己的一套。
在兵法书中第十篇——地形篇之中，有一段话这样写着:「视卒如婴儿，故可与之赴深溪﹔视卒如Ai子，故可与之俱Si。」但是他并不同意，因为古代战场上不会发生裁军的状况，他为了保持公司的灵活与战力，可是会每年都裁掉一批人，然後再招募一批新血进来，如果要他学习兵法上把自己的员工当成是自己的孩子一般疼Ai，那他还能裁员吗？每个员工都只是机械上的零件，根本不该有名子，只需要编号就可以了，他要做的，就是锁紧每一颗螺丝，看到老旧的零件就换掉，如此的关系简单明了。
当然，裁员对他来说只是老旧零件更换，只是正常的新陈代谢，而且可以建立绝对的威权，让每个单位的员工战战竞竞，完全不敢偷懒，还可以使得每个人的工作效率都提高，这是一种利用恐惧的统治方法，恐惧可以激发人的潜能，可以让人的肾上腺素疯狂分泌，他有点变态的沉浸在这种欣赏员工有着焦虑黑眼圈又誓Si效忠公司的神情。
另外，裁员更大的好处，就是让不长进的老员工快快回家，省的他还要在那废物退休时支付一笔退休金，而且新进来的年轻新血便宜又好使唤，身T健康可以耐的住长时间加班，有这麽好的螺丝零件有什麽理由不用呢？
「杀老臣」对他来说是家常便饭，当然这些被解雇的老员工在他眼里全是一堆生锈的烂铁，还是有很多优良的老员工一路升迁啊！为什麽他们没被裁呢？因为那些好员工随时保持他们竞争力的关系。
说穿了，就是物竞天择，适者生存。
而如果有员工受不了他给员工的高压统治，累出肝病、胃溃疡或是忧郁症的，他则会把这些员工列为待裁撤名单之中，原因很简单，抗压X这麽差，不足以担重任。
依旧是物竞天择，适者生存。
这是弱r0U强食的社会，他为了维持公司的生存，必需这麽做，而且自私的说，这样才能满足他雄据一方的野心，当个傲视群雄的贵族，他不容许拥有优良基因的自己跟一般民众过相同的生活，享着同等阶级的社会地位。
就算要Si，他也要有千百万的奴隶穷尽一生之力为他建筑一座伟大的金字塔。
他望着巨大观景窗外，那灰蒙蒙的城市渐渐昏暗下来，有些路灯燃亮了起来，路上开始出现赶着下班的人cHa0。
「整天只要求准时下班的人们，都是平凡庸碌的零件，他们只要求自己堪用，却不会要求自己变成第一等好用，所以他们才会在社会上不断的浮浮沉沉。」他心中想着，同时在心中拟着上电视节目所需的稿子。
内容未完，下一页继续阅读